مقایسه ویژگی‌های رهبری خدمتگزار با شاخص‌های فرماندهی شهید خرازی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

چکیده

در این مقاله، شیوه فرماندهی شهید خرازی به عنوان یکی از فرماندهان دفاع مقدس، با نظریه رهبری خدمتگزار به صورت تطبیقی مطالعه شده است. تطبیق سبک فرماندهی فرماندهان دفاع مقدس با ابعاد رهبری خدمتگزار، علاوه بر تسهیل ادراک جزئیات این نظریه، دلیلی بر کارآمدی آن در اداره امور یگان‌های نظامی است. طبق نظریه رهبری خدمتگزار، رهبران و فرماندهان مؤثر، مشتاق خدمتگزاری هستند. آنان دارای ویژگی‌هایی همچون همدلی، دوراندیشی و گوش دادن مؤثرند و بدون توقع خدمت از دیگران، همواره به دنبال آن هستند که به دیگران خدمت کنند. در مقابل، رهبران خودخواه بیشتر به حفظ ارزش و امنیت شخصی، شأن و وجهه اجتماعی، شهرت، راندمان اقتصادی، مقام و دارایی توجه دارند. مؤلفه‌های رهبری خدمتگزار در سبک فرماندهی بسیاری از فرماندهان بزرگ دفاع مقدس از جمله شهید خرازی نمایان است. در مقایسه تطبیقی شهید خرازی با رهبر خدمتگزار، ایشان دارای شاخصه‌هایی نظیر توکل، توسل، شکرگزاری، حسن خلق، برخورد کریمانه، یاری رسانی و ...می‌باشند.
 
 

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The Comparison of Serving Leadership Characteristics with Shahid Kharazi’s commanding Indices

نویسنده [English]

  • Mahdi Nasr esfahani -Abolghasem Nouri- Ali Reza. Savadkouhi
چکیده [English]

This essay examines the methods of shahid kharazi, as one of the commanders of holy defense, with respect to commands and leadership of commanders. To achieve this aim, his methods of commanding on the basis of serving leadership have been comparatively studied. The comparison of commanding styles of holy defense commanders with the theory of serving leadership not only facilitates the details of this theory but also justifies the efficient management of military units. They possess traits like enthusiasm, providence, and effective listening. They are after serving the others, but they do not expect others to serve them. The components of serving leadership are reflected in commanding styles of famous holy defense commanders including Shahid Kharazi. If you compare Shahid Kharazi to a serving leader, you will encounter traits such as trust, resorting, gratefulness, good temper, generous behavior, scouring, interest in subordinates, extensive insights, perspective, predictability, gaining participation, assigning responsibility and the like.

                    

کلیدواژه‌ها [English]

  • Serving Leadership
  • Selfish leadership
  • Command
  • Shahid Kharazi