مدیریت جنگ نامتقارن با تأکید بر عامل انسانی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

چکیده

با توجه به این که ماهیّت جنگ‎های نامتقارن از سنخ سیستم‎های پیچیده و غیرقابل پیش‎بینی می‎باشد، مدیریّت آن بسیار مشکل است و اِتّکا بر ابزار جنگی در پیروزی جنگ‎های نامتقارن راهی به پیش نمی‎برد. تنها به واسطه‎ی عامل انسانی ـ البته با توکّل بر خداوند قادرـ می‎توان امکان پیروزی بر رقیب قدرتمند نظامی را فراهم نمود. در فرایند مدیریّت جنگ نامتقارن، با عنایت به ویژگی‎های احساسی و هیجانی (برتری روحیه، شجاعت و فداکاری‎، صبر و استقامت، و خطرپذیری) و ذهنی و فکری (یادگیرندگی، ابداع و خلاّقیّت و انعطاف‎پذیری) منابع انسانی، می‎توان میزان تحقّق اهداف مورد نظر و نیز توجه و تحقّق خواسته‎های نظام اجتماعی و ارزشی را افزایش داد. در این مقاله فرایند مدیریّت جنگ نامتقارن (مطالعه و شناخت قضایا، برنامه‎ریزی و تصمیم‎گیری، اجرای برنامه و کنترل آن) با تاًکید بر ویژگی‎های مذکور مورد بررسی قرار می‎گیرد.
 

 

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The Management of Asymmetric Warfare with an Emphasis on Human Factors

نویسنده [English]

  • Hossein Mazroi
چکیده [English]

The management of asymmetric warfare is very difficult since the nature of this kind of battle is far complicated and unpredictable. Reliance on military weapons to be victorious has no significance. In fact, overcoming the powerful opponents might be possible only with the aid of reliance on God and human factors. In the procedure of the management of this kind of warfare the emotional and sentimental attributes (morale superiority, bravery and devotion, patience and perseverance, risk taking) and mental attributes (ability to learn, innovation, creativity and flexibility) of human resources must be put into consideration to increase the achievement of objectives.
In this paper, the procedure of the management of asymmetric warfare including studying and cognizing the problems, planning and decision making, executing and monitoring the plan are examined with an emphasis on the above – mentioned attributes.